劳动争议 （2017）琼01民终3858号

一、关于双方劳动关系存续期间的诉请，张淑萍主张其与达人公司之间自2016年9月5日至2017年1月21日期间存在劳动关系，达人公司于庭审中对此予以认可，对该诉讼请求，一审法院予以支持；二、关于双倍工资差额的诉请，达人公司并未与张淑萍签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。张淑萍在达人公司处工作了四个月16天。因此达人公司应向张淑萍支付的二倍工资差额为3500元×3+3500/21.75×16=13075元，张淑萍诉请13060元，一审法院予以照准；三、关于经济补偿金的诉请，张淑萍以达人公司未与其签订劳动为由解除劳动合同，达人公司应向其支付经济补偿金，张淑萍在达人公司处的工作时间为四个月16天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，达人公司应向张淑萍支付半个月工资即1750元作为经济补偿金。综上所

一、关于双方劳动关系存续期间的诉请，张淑萍主张其与达人公司之间自2016年9月5日至2017年1月21日期间存在劳动关系，达人公司于庭审中对此予以认可，对该诉讼请求，一审法院予以支持；二、关于双倍工资差额的诉请，达人公司并未与张淑萍签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。张淑萍在达人公司处工作了四个月16天。因此达人公司应向张淑萍支付的二倍工资差额为3500元×3+3500/21.75×16=13075元，张淑萍诉请13060元，一审法院予以照准；三、关于经济补偿金的诉

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终3858号上诉人(原审被告)：达人教育科技（海口）股份有限公司，住所地海口市龙华区世贸西路新宏基大厦第一层。法定代表人：康逢秦，董事长。委托诉讼代理人：刘连锡，该公司工会主席。委托诉讼代理人：朱梅祖，该公司办公室专员。被上诉人(原审原告)：张淑萍，女，1984年11月16日出生，汉族，现住海口市，公民身份号码×××。上诉人达人教育科技……