劳动争议 （2021）湘01民终5217号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。本案中，肖丽洪于2016年3月起，一直在康佳衡阳分公司处从事导购员相关工作，其工资发放的主体虽先后从康佳衡阳分公司、康佳长沙分公司变更为康佳智家公司，但从2016年3月至2020年3月期间，肖丽洪的工作性质并无变化，且康佳衡阳分公司、康佳长沙分公司企业负责人系同一人，康佳智家公司也未能提供原用人单位已经向劳动者支付了经济补偿的相关证据，故依照上述法律及司法解释之规定，肖丽洪的工作年限应自2016年3月起合并计算。但2016年3月至2019年7月31日，因康佳智家公司尚未成立，肖丽洪与康佳智家公司不存在劳动关系。依据本案查明的事实，2016年3月至2019年7月31日肖丽洪只与康佳衡阳公司和衡阳长沙分公司存在
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。本案中，肖丽洪于2016年3月起，一直在康佳衡阳分公司处从事导购员相关工作，其工资发放的主体虽先后从康佳衡阳分公司、康佳长沙分公司变更为康佳智家公司，但从2016年3月至2020年3月期间，肖丽洪的工作性质并无变化
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5217号上诉人（原审原告）：湖南康佳智家湘南电器有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区隆平高科技园湖南省科研成果转化中心厂房4栋101-3层308-2室，统一社会信用代码：91430102MA4QMFL02D。法定代表人：江艳，董事长。委托诉讼代理人：廖细红，湖南天恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：程卓，湖南天恒律师事务所律师。被上诉人……