劳动争议 （2016）皖12民终1427号

双方对季敏从2007年1月1日至今在安徽省阜南第二中学处从事烧水、送水工作及季敏工资600元/月及从2013年7月1日至今季敏绩效奖金每月增加200元的事实无异议，予以确认。一、双方之间是否存在劳动关系的问题：2007年1月1日至今，季敏一直在安徽省阜南第二中学处从事烧水、送水工作，双方签订的有效期1年的《阜南二中聘用茶房临时工协议书》约定了季敏的工资标准、工作内容、工作纪律、奖惩办法、协议有效期限及季敏违反协议内容的相关后果等内容，法律规定的劳动合同的必备条款在该协议书中均有体现，安徽省阜南第二中学针对该特殊岗位为季敏制定了工作制度，且安徽省阜南第二中学于庭后提供了季敏的工资花名册，双方的劳动关系一直存续，季敏主张权利没有超过仲裁时效。二、关于社会保险问题：安徽省阜南第二中学称社会保险缴纳问题不属于法院审理范围，法院不应支持季敏的该项诉求。根据法律规定，社会保险统筹的征缴和管理由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构执行，属于行政管理行为。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，季敏要求安徽省阜南第二中学缴纳各项社会保险费用，可以依照《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征

双方对季敏从2007年1月1日至今在安徽省阜南第二中学处从事烧水、送水工作及季敏工资600元/月及从2013年7月1日至今季敏绩效奖金每月增加200元的事实无异议，予以确认。一、双方之间是否存在劳动关系的问题：2007年1月1日至今，季敏一直在安徽省阜南第二中学处从事烧水、送水工作，双方签订的有效期1年的《阜南二中聘用茶房临时工协议书》约定了季敏的工资标准、工作内容、工作纪律、奖惩办法、协议有效期限及季敏违反协议内容的相关后果等内容，法律规定的劳动合同的必备条款在该协议书中均有体现，安徽省阜南第二中学针对该特殊岗位为季敏制定了工作制度，且安徽省阜南第二中学于庭后提供了季敏的工资花名册，双方的劳

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖12民终1427号上诉人(一审原告)：安徽省阜南第二中学，住所地安徽省阜南县。法定代表人：汪兴国，该学校校长。委托代理人：张曌，安徽张怀华律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：季敏，住安徽省阜南县。委托代理人：余洪涛，安徽谈锋律师事务所律师。上诉人安徽省阜南第二中学因与被上诉人季敏劳动争议纠纷一案，不服安徽省阜南县人民法院（2015）南民一初……