劳动争议 （2019）津02民终5089号

李加安明确表示本案按照劳动争议纠纷起诉，劳动争议案件适用仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，未经仲裁裁决的，人民法院不予处理。同时劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。李加安表示每年都签订一次劳动合同，而李加安于2016年9月达到法定退休年龄，若李加安与用人单位存在劳动关系，此时劳动合同也已终止，李加安应当及时申请劳动仲裁，本案李加安于2019年3月29日申请劳动仲裁，其请求已经超过仲裁时效，对李加安的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回李加安的诉讼请求。案件受理费5元，由李加安负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼

李加安明确表示本案按照劳动争议纠纷起诉，劳动争议案件适用仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，未经仲裁裁决的，人民法院不予处理。同时劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。李加安表示每年都签订一次劳动合同，而李加安于2016年9月达到法定退休年龄，若李加安与用人单位存在劳动关系，此时劳动合同也已终止，李加安应当及时申请劳动仲裁，本案李加安于2019年3月29日申请劳动仲裁，其请求已经超过仲裁时效，对李加安的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终5089号上诉人（原审原告）：李加安，男，1956年9月21日出生，汉族，住河北省沧州市青县。委托诉讼代理人：刘锡华，男，住河北省沧州市青县，由青县流河镇北孙庄村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：融兴瑞泰实业有限公司天津市静海区唐官屯旅馆分公司，营业场所天津市静海区唐官屯京沪高速公路服务区内。主要负责人：黄瑞霖，总经理。委托诉讼代理人……