劳动争议 （2019）桂01民终8485号

南劳人仲裁字〔2018〕第839号仲裁裁决书中裁决确认原、南宁恒大博远公司自2015年12月21日至2018年4月16日存在劳动关系及南宁恒大博远公司为黄莉出具解除劳动关系证明及《失业人员介绍信》，南宁恒大博远公司对仲裁裁决未在规定的期限内向法院起诉，在诉讼过程中明确表示接受仲裁裁决，结合黄莉对于仲裁裁决第一、三项没有异议，故应对南劳人仲裁字〔2018〕第839号仲裁裁决书的第一、三项予以确认：确认黄莉与南宁恒大博远公司自2015年12月21日至2018年4月16日存在劳动关系；南宁恒大博远公司为黄莉出具解除劳动关系证明及《失业人员介绍信》。 一审法院认为，关于南宁恒大博远公司是否应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。黄莉于2015年12月21日入职南宁恒大博远公司，劳动关系期间未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，南宁恒大博远公司应支付黄莉2016年1月21日至2016年12月21日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

南劳人仲裁字〔2018〕第839号仲裁裁决书中裁决确认原、南宁恒大博远公司自2015年12月21日至2018年4月16日存在劳动关系及南宁恒大博远公司为黄莉出具解除劳动关系证明及《失业人员介绍信》，南宁恒大博远公司对仲裁裁决未在规定的期限内向法院起诉，在诉讼过程中明确表示接受仲裁裁决，结合黄莉对于仲裁裁决第一、三项没有异议，故应对南劳人仲裁字〔2018〕第839号仲裁裁决书的第一、三项予以确认：确认黄莉与南宁恒大博远公司自2015年12月21日至2018年4月16日存在劳动关系；南宁恒大博远公司为黄莉出具解除劳动关系证明及《失业人员介绍信》。 一审法院认为，关于南宁恒大博远公司是否应支付未签订

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终8485号 上诉人（原审原告）：黄莉，女，1985年12月8日出生，壮族，居民身份证住址广西天等县。 委托诉讼代理人：覃朝发，广西洵美律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：广西南宁恒大博远科技有限公司，住所地：南宁市青秀区长湖路**中鼎温馨家园**楼******房。 法定代表人：廖平均。 委托诉讼代理人：吴玉杰，广西昭威……