劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11051号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据证大公司《员工手册》的规定，公司员工加班必须填写加班申请单，得到直属领导和总经理同意。朱剑峰主张2018年8月11日、12日休息日加班，但朱剑峰未提供其于2018年8月11日、12日加班且经公司领导批准同意的相关证据，故一审法院不予采纳。朱剑峰要求证大公司支付2018年8月11日、12日休息日加班工资2,409.20元的诉讼请求，一审法院不予支持。因2018年10月1日至7日放假调休，共计7天，故2018年9月29日（周六）、9月30日（周日）为上班日。双方劳动合同于2018年9月29日解除。证大公司应按13,100元/月工资标准支付朱剑峰2018年9月29日工资。现朱剑峰要求证大公司支付2018年9月29日工资602.20元的诉讼请求，未高于法定标准，一审法院予以支持。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案证大公司以朱剑

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据证大公司《员工手册》的规定，公司员工加班必须填写加班申请单，得到直属领导和总经理同意。朱剑峰主张2018年8月11日、12日休息日加班，但朱剑峰未提供其于2018年8月11日、12日加班且经公司领导批准同意的相关证据，故一审法院不予采纳。朱剑峰要求证大公司支付2018年8月11日、12日休息日加班工资2,409.20元的诉讼请求，一审法院不予支持。因2018年10月1日至7日放假调休，共计7天，故2018年9月29日（

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11051号上诉人（原审被告）：上海证大物业管理有限公司,住所地上海市浦东新区牡丹路60号532室。法定代表人:付磊，总经理。委托诉讼代理人：谢允，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：朱剑峰,男,1975年6月29日出生,汉族,住上海市浦东新区。上诉人上海证大物业管理有限公司（以下简称证大公司）因与被上诉人朱剑峰劳动合同纠纷一案，……