劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5315、5316号

本案双方争议焦点为路宁路桥公司调整杨某的岗位以及降薪是否合法的问题。关于调整岗位的问题，2014年7月杨某从项目部经理被调整为机电设备维修工；2014年10月其工作地点从东涌沥青拌站被调整到沙湾大桥基地。对于路宁路桥公司2014年7月将杨某从项目部经理调整为机电设备维修工，杨某对此并无异议，并按照路宁路桥公司的要求到新岗位报到，杨某实际接受了工作岗位的调整。对于路宁路桥公司在2014年10月将杨某工作地点从东涌沥青拌站调整到沙湾大桥基地，杨某于2014年11月8日向路宁路桥公司发出复函提出了异议，要求解除双方劳动合同并支付解除劳动合同的经济补偿金与赔偿金。关于路宁路桥公司第二次的调整，仅是工作地点的变化，杨某的工作性质并未发生变化，属于公司内部管理权限范围。杨某不同意该次调整的主张，缺乏合理理由和证据，故对路宁路桥公司该次仅为工作地点的岗位调整应视为合法。关于降薪的问题，杨某主张第一次调整工作岗位，公司并无说明降低其工资待遇，其分别在2014年9月、10月收到2014年7月、8月工资，才知道降薪的情况，其不能接受降薪的事实。经审查，根据双方签订的劳动合同约定，路宁路桥公司可以按照杨某岗

本案双方争议焦点为路宁路桥公司调整杨某的岗位以及降薪是否合法的问题。关于调整岗位的问题，2014年7月杨某从项目部经理被调整为机电设备维修工；2014年10月其工作地点从东涌沥青拌站被调整到沙湾大桥基地。对于路宁路桥公司2014年7月将杨某从项目部经理调整为机电设备维修工，杨某对此并无异议，并按照路宁路桥公司的要求到新岗位报到，杨某实际接受了工作岗位的调整。对于路宁路桥公司在2014年10月将杨某工作地点从东涌沥青拌站调整到沙湾大桥基地，杨某于2014年11月8日向路宁路桥公司发出复函提出了异议，要求解除双方劳动合同并支付解除劳动合同的经济补偿金与赔偿金。关于路宁路桥公司第二次的调整，仅是工作

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第5315、5316号上诉人［（2014）穗番法民五初字第37号原告、第50号被告］：杨某，男，1958年3月9日出生，汉族，身份证地址：吉林省吉林市丰满区恒山路*******号。委托代理人：李钢，广东通明律师事务所律师。被上诉人［（2014）穗番法民五初字第37号被告、第50号原告］：广州市路宁路桥工程有限公司，住所地：广州市番……