劳动争议 （2021）辽01民终8524号

关于主体问题。黎明国际酒店是沈阳黎明酒店管理有限公司分支机构，两家公司均已注销。中国航发沈阳黎明航空科技有限公司吸收沈阳黎明酒店管理有限公司，并同意承继债权债务，变更为本案被告并无不当，主体适格。关于刘文杰主张给付2005年8月28日至2007年11月30日经济补偿9,594.12元。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。对于刘文杰主张年限计算至劳动合同法实施之前，于法无据，该院不予支持。其次，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。庭审中，刘文杰自认《解除劳动合同协议》系其本人签字，对解除劳动合同产生后果是明知的，刘文杰未提供证

关于主体问题。黎明国际酒店是沈阳黎明酒店管理有限公司分支机构，两家公司均已注销。中国航发沈阳黎明航空科技有限公司吸收沈阳黎明酒店管理有限公司，并同意承继债权债务，变更为本案被告并无不当，主体适格。关于刘文杰主张给付2005年8月28日至2007年11月30日经济补偿9,594.12元。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。对于刘文杰主张年限计算至劳动合同法实施之前，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终8524号上诉人（原审原告）：刘文杰，男，1973年3月7日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：中国航发沈阳黎明航空科技有限公司，住所地沈阳市大东区东塔街6号。法定代表人：贾大风，该公司董事长、总经理。委托诉讼代理人：邢阔，北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：高莹，北京大成（沈阳）律师事务所律师。上诉人刘文杰……