劳动争议 （2015）廊民一终字第1934号

用人单位被吊销营业执照，其主体资格并没有当然的灭失，只有经过清算后其才完全丧失主体资格。因此，虽然原告香河县三合木业家具厂的营业执照被吊销，但其主体资格并未灭失。被告蔺石苍到原告处工作，是在原告管理、指挥、监督下完成的固定、有报酬的劳动，是原告业务的组成部分，故原、被告之间建立了事实劳动关系。原告认可被告在其处上班，但不认可被告于2013年2月26日入职并于2015年1月30日受伤的事实。因原告未提交职工名册、招工招聘登记表等由其掌握和控制的证据材料，应承担举证不能的不利后果，故被告的入职时间以其主张的时间为准。被告受伤后，原告经营者的丈夫将被告送至香河县中医医院救治，并在患者或家属栏内签字，可以认定被告在原告处工作时受伤的事实。综上，原、被告在2013年2月26日至2015年1月30日期间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告香河县三合木业家具厂与被告蔺石苍在2013年2月26日至2015年1月30日期间存在事实劳动关系。案件受

用人单位被吊销营业执照，其主体资格并没有当然的灭失，只有经过清算后其才完全丧失主体资格。因此，虽然原告香河县三合木业家具厂的营业执照被吊销，但其主体资格并未灭失。被告蔺石苍到原告处工作，是在原告管理、指挥、监督下完成的固定、有报酬的劳动，是原告业务的组成部分，故原、被告之间建立了事实劳动关系。原告认可被告在其处上班，但不认可被告于2013年2月26日入职并于2015年1月30日受伤的事实。因原告未提交职工名册、招工招聘登记表等由其掌握和控制的证据材料，应承担举证不能的不利后果，故被告的入职时间以其主张的时间为准。被告受伤后，原告经营者的丈夫将被告送至香河县中医医院救治，并在患者或家属栏内签字，

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第1934号上诉人（原审原告）：香河县三合木业家具厂。经营者：崔琦。委托代理人：李景志，香河县县城鸿鹄法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：蔺石苍。委托代理人：袁海凤，河北正昊律师事务所律师。上诉人香河县三合木业家具厂与被上诉人蔺石苍劳动争议纠纷一案，上诉人香河县三合木业家具厂不服河北省香河县人民法院（2015）香民初字第227……