劳务合同纠纷 （2015）庆民二民终字第922号

依海与兴厦公司之间系承包合同关系，依海是创业城5－15、5－18号楼及地下车库工程的实际施工人，韩伟在该项目部为现场负责人，因此韩伟与依海之间形成劳务合同关系。依海因故离开后，依刚为该项目部负责人，承接该项目部的权利义务，并为韩伟出具证明证实其在此工作期间的职务及欠付工资的时间、数额，故应当由依刚承担给付工资款的法律责任。依刚于2013年8月7日及2012年8月24日出具的两份证明中，工资数额并不一致。在2013年8月7日证明中，证明韩伟在15、18号楼及地库施工期间担任工长职务，约定年工资为5万元，2013年3月1日至2013年6月6日期间工资为1.7万元。因该数额与韩伟在（2013）让民初字第2283号案件起诉状中陈述的年薪6万元大致相符，故认定2013年8月7日的证明具有法律效力，依刚应当按照年薪5万元（每月4167元）的标准向韩伟支付2011年4月至2013年3月期间的工资（扣除2011年8月、9月）。对于2013年3月1日至2013年6月6日期间的工资，按照证明内容确认的1.7万元支付。韩伟预支的2万元工资应予扣除。经核算，韩伟的工资为84507元（21个月×4167元／月＋

依海与兴厦公司之间系承包合同关系，依海是创业城5－15、5－18号楼及地下车库工程的实际施工人，韩伟在该项目部为现场负责人，因此韩伟与依海之间形成劳务合同关系。依海因故离开后，依刚为该项目部负责人，承接该项目部的权利义务，并为韩伟出具证明证实其在此工作期间的职务及欠付工资的时间、数额，故应当由依刚承担给付工资款的法律责任。依刚于2013年8月7日及2012年8月24日出具的两份证明中，工资数额并不一致。在2013年8月7日证明中，证明韩伟在15、18号楼及地库施工期间担任工长职务，约定年工资为5万元，2013年3月1日至2013年6月6日期间工资为1.7万元。因该数额与韩伟在（2013）让民初

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆民二民终字第922号上诉人（原审被告）韩伟，男。委托代理人乔亚男，黑龙江庚辰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）江苏兴厦建设工程集团有限公司，住所地江苏省扬州市高邮市武安东路8号。法定代表人赵宏才，该公司董事长。委托代理人苏岩岩，黑龙江百湖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）依刚，男。上诉人韩伟因与被上诉人江苏兴厦建设工程集团有限公司、依刚……