劳动争议 （2019）粤01民终5069号

华壹公司、黄辉红对黄辉红入职华壹公司处工作，双方存在劳动关系均无异议，原审法院予以确认。根据《广东省工资支付条例》第四十八条之规定，因工资支付发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。本案中黄辉红向原审法院提交了报销单及工资表，初步证明了黄辉红的实际工资金额，华壹公司对此不予确认，并主张黄辉红的工资为每月3700元，但并未提交证据予以证明；另华壹公司在仲裁期间及起诉状中对黄辉红主张的工资金额基本确认，华壹公司在庭审中改变其质证意见，与其之前陈述矛盾，故原审法院对华壹公司主张工资金额不予以采信，原审法院对黄辉红主张的工资金额予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。华壹公司、黄辉红未签订劳动合同，华壹公司亦未提交证据证明未签订劳动合同的原因在于黄辉红，故华壹公司应当向黄辉红支付未签订劳动合同二倍工资差额。根据华壹公司、黄辉红的陈述，华壹公司应当支付32883.23元（36596元-2522天-3700元÷21.75天×7天）。原审法院判决：一、华壹公司于本判决生效之日起五日内

华壹公司、黄辉红对黄辉红入职华壹公司处工作，双方存在劳动关系均无异议，原审法院予以确认。根据《广东省工资支付条例》第四十八条之规定，因工资支付发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。本案中黄辉红向原审法院提交了报销单及工资表，初步证明了黄辉红的实际工资金额，华壹公司对此不予确认，并主张黄辉红的工资为每月3700元，但并未提交证据予以证明；另华壹公司在仲裁期间及起诉状中对黄辉红主张的工资金额基本确认，华壹公司在庭审中改变其质证意见，与其之前陈述矛盾，故原审法院对华壹公司主张工资金额不予以采信，原审法院对黄辉红主张的工资金额予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终5069号上诉人（原审原告）：广州市华壹机电设备工程有限公司，住所地广东省广州市白云区嘉禾街均禾大道11号905室。法定代表人：谭文洲。委托诉讼代理人：薛莹荣，广东芳华律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴雷，广东芳华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄辉红，女，1971年10月8日出生，汉族，住广东省廉江市。上诉人广州市华壹机电设备……