劳动争议 （2021）鲁02民终8037号

刘衍军提交的手机银行转账及微信记录，转账的具有周期性、连续性、稳定性，符合工资支付的形式，且从刘衍军的微信交易明细看，其在每天收款后将款项转账给了奇峰经营部，数额基本一致，不符合奇峰经营部“从奇峰经营部处采购货物再卖给其他人，从中挣取利润，进货时双方当场清点结算。”的陈述，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件…（四）考勤记录…其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”之规定，确认奇峰经营部、刘衍军之间存在劳动关系。关于工资计算的标准，根据上述法律规定和结合2018年9月3日高峰通过微信邀请刘衍军加入奇峰总部微信群、2019年6月13日高峰将刘衍军移除奇峰总部微信群的情况，按照劳动者提供正常劳动的应得工资计算，根据刘衍军提交的转账明细，2019年5、6月份为奇峰经营部提供正常劳动的工资，按照

刘衍军提交的手机银行转账及微信记录，转账的具有周期性、连续性、稳定性，符合工资支付的形式，且从刘衍军的微信交易明细看，其在每天收款后将款项转账给了奇峰经营部，数额基本一致，不符合奇峰经营部“从奇峰经营部处采购货物再卖给其他人，从中挣取利润，进货时双方当场清点结算。”的陈述，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件…（四）

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终8037号上诉人（原审原告）：胶州市奇峰食品经营部，住所地胶州市大王家庄后街50号，统一社会信用代码：92370281MA3DY7Q98J。经营者：高峰，男，1982年11月13日生，汉族，住山东省胶州市。委托诉讼代理人：战秀玉，山东诚功（胶州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙佳，山东诚功（胶州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被……