提供劳务者受害责任纠纷 （2016）赣01民终239号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生有过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，张勇受潘忠雇佣到其车间工作，双方为雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张勇在从事雇佣活动中，没有尽到自身的安全注意事项，导致事故发生，对自己受伤存在过错，对损伤的发生亦应承担一定的责任。故张勇承担30%责任，潘忠承担70%责任。张勇主张的费用经核为：1、医疗费10992.7元；2、营养费2280元（20元/天×114天）；3、住院伙食补助费5700元（50元/天×114天）；4、护理费7420元（1952.67元/月÷30天×114天）；5、误工费，因张勇在出院时出院医嘱上未注明其需要全休，故张勇主张误工费，理由不足，不予支持；6、当事人对自己的主张应提供证据证实，本案中张勇主张伤残赔偿金及精神抚慰金，因重新鉴定作出张勇为十级伤残的司法鉴定意见所依据的是一张非张勇名字的影像片，且张勇未提供证据证实影像片系其本人，故对张勇为伤残十级的鉴定意见不予认可，故张勇主张伤残赔偿金及精神抚慰金，证据不足，不予支持。张勇可在伤残等级确定后，另行主

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生有过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，张勇受潘忠雇佣到其车间工作，双方为雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张勇在从事雇佣活动中，没有尽到自身的安全注意事项，导致事故发生，对自己受伤存在过错，对损伤的发生亦应承担一定的责任。故张勇承担30%责任，潘忠承担70%责任。张勇主张的费用经核为：1、医疗费10992.7元；2、营养费2280元（20元/天×114天）；3、住院伙食补助费5700元（50元/天×114天）；4、护理费7420元（1952.67元/月÷30天×114天）；5

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终239号上诉人（原审原告）：张勇，男，1968年10月8日生，汉族，住南昌市东湖区。委托代理人：涂小霞，北京大成（南昌）律师事务所律师。委托代理人：章子汉，北京大成（南昌）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘忠，男，1968年8月19日生，汉族，住南昌市红谷滩新区。上诉人张勇因与被上诉人潘忠雇员受害赔偿纠纷一案，不服南昌市新建区人……