劳动争议 （2017）京03民终3331号

伊水源公司与中鑫众筹公司签订合作协议，约定共同搭建企业金融综合服务平台并设立新公司，双方的合作协议已经成立并实际履行。伊水源公司与中鑫众筹公司为合作项目共同招聘和管理使用何文强等员工，即应安排好与员工签订劳动合同等事宜，二公司均未与员工签订劳动合同，不符合法律规定，应当共同对何文强等劳动者承担用人单位的法律责任。伊水源公司与中鑫众筹公司之间就履行合作协议产生的争议，应当另行解决，不能以此作为不履行用人单位义务的理由。现何文强主张伊水源公司、中鑫众筹公司支付拖欠的2016年3月工资，理由正当，该院予以支持。现中鑫众筹公司提交了2016年3月的工资结算表，该院参照结算表确定何文强应得工资数额。伊水源公司、中鑫众筹公司未与何文强签订劳动合同，违法了劳动合同法的规定，应当支付何文强2015年11月26日至2016年3月31日期间二倍工资差额。现何文强与伊水源公司、中鑫众筹公司均未提交此期间的考勤表，该院结合现有的考勤资料并结合双方约定的正常工资确定二倍工资差额。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条之规定，判决：一、中鑫众筹（北京）投资管理有限公司、北京

伊水源公司与中鑫众筹公司签订合作协议，约定共同搭建企业金融综合服务平台并设立新公司，双方的合作协议已经成立并实际履行。伊水源公司与中鑫众筹公司为合作项目共同招聘和管理使用何文强等员工，即应安排好与员工签订劳动合同等事宜，二公司均未与员工签订劳动合同，不符合法律规定，应当共同对何文强等劳动者承担用人单位的法律责任。伊水源公司与中鑫众筹公司之间就履行合作协议产生的争议，应当另行解决，不能以此作为不履行用人单位义务的理由。现何文强主张伊水源公司、中鑫众筹公司支付拖欠的2016年3月工资，理由正当，该院予以支持。现中鑫众筹公司提交了2016年3月的工资结算表，该院参照结算表确定何文强应得工资数额。伊水

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终3331号上诉人（原审被告）：中鑫众筹（北京）投资管理有限公司，住所地北京市平谷区中关村科技园区平谷园物流基地5号-1011。法定代表人：张鑫，总经理。委托诉讼代理人：李子尧，北京京师（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何文强，男，1989年10月10日出生。委托诉讼代理人：刘长云，北京邦洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）……