劳动争议 （2015）郴民一终字第879号

本案属于劳动争议范畴。相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，就本案查明的事实而言，2007年1月22日黄建设与郴州市烟草局签订了《解除劳动关系协议书》，该时间依法应认定为劳动争议发生之日，如有争议，当事人应在该日起一年内提出。而经审理查明，黄建设2010年初才开始以其劳动权益受到侵害为由多次向有关部门进行了书面反映。在庭审中，黄建设也未举证证明仲裁时效存在中止、中断的情形，黄建设的仲裁申请确已超过仲裁申请期限。郴州市烟草局和临武县烟草公司提出的黄建设的诉讼已超过诉讼时效的抗辩意见，应予以采纳。鉴上，黄建设提出的诉讼请求，因已超过诉讼时效期限，故不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条、第一百四十二条的规定，作出如下判决：“驳回原告黄建设的诉讼请求。案件受理费10元，由原告黄建设负担。”上诉人黄建设不服上述判决，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求

本案属于劳动争议范畴。相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，就本案查明的事实而言，2007年1月22日黄建设与郴州市烟草局签订了《解除劳动关系协议书》，该时间依法应认定为劳动争议发生之日，如有争议，当事人应在该日起一年内提出。而经审理查明，黄建设2010年初才开始以其劳动权益受到侵害为由多次向有关部门进行了书面反映。在庭审中，黄建设也未举证证明仲裁时效存在中止、中断的情形，黄建设的仲裁申请确已超过仲裁申请期限。郴州市烟草局和临武县烟草公司提出的黄建设的诉讼已超过诉讼时效的抗辩意见，应予以采纳。鉴上，黄建设提出的诉讼请求，因已

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第879号上诉人（原审原告）黄建设。被上诉人（原审被告）湖南省郴州市烟草专卖局，住所地湖南省郴州市北湖区燕泉北路61号。法定代表人黄国联，该局局长。委托代理人颜宏辉，湖南银光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南省烟草公司郴州市公司临武分公司，住所地湖南省临武县舜峰镇东云路472号。代表人曾广庆，该分公司经理。委托代理人何婷，湖南争……