劳动争议 （2015）娄中民一终字第713号

上诉人康秘书与上诉人新化县繁荣矿业有限公司虽在2014年2月1日签订了为期1年的劳动合同，但上诉人康秘书自受伤后就没有再在上诉人新化县繁荣矿业有限公司处继续工作，一审庭审过程中其亦明确要求与上诉人新化县繁荣矿业有限公司解除劳动关系，故原审法院依法解除双方之间的劳动关系并无不当。上诉人康秘书属于工伤保险参保职工，其应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伙食补助费应由工伤保险基金支付。因上诉人康秘书与上诉人新化县繁荣矿业有限公司均未提交充分的证据证明上诉人康秘书在受伤前12个月的平均月缴费工资，故原审法院按照2013年度娄底市职工月平均工资判决上诉人新化县繁荣矿业有限公司向上诉人康秘书支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期待遇亦无不当。综上，上诉人康秘书与上诉人新化县繁荣矿业有限公司的上诉理由均不能成立，本院均不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费20元，免予收取。本判决为终审判决。审　判　长　　王纲礼代理审判员　　王晶晶代理审判员　　

上诉人康秘书与上诉人新化县繁荣矿业有限公司虽在2014年2月1日签订了为期1年的劳动合同，但上诉人康秘书自受伤后就没有再在上诉人新化县繁荣矿业有限公司处继续工作，一审庭审过程中其亦明确要求与上诉人新化县繁荣矿业有限公司解除劳动关系，故原审法院依法解除双方之间的劳动关系并无不当。上诉人康秘书属于工伤保险参保职工，其应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伙食补助费应由工伤保险基金支付。因上诉人康秘书与上诉人新化县繁荣矿业有限公司均未提交充分的证据证明上诉人康秘书在受伤前12个月的平均月缴费工资，故原审法院按照2013年度娄底市职工月平均工资判决上诉人新化县繁荣矿业有限公司向上诉人康秘书支

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第713号上诉人（原审原告）康秘书，农民。委托代理人康厚汉，农民。上诉人（原审被告）新化县繁荣矿业有限公司，住所地新化县温塘镇繁荣村。法定代表人吴高华，该矿矿长。委托代理人康伦开，系新化县梅山法律服务所法律工作者。上诉人康秘书与上诉人新化县繁荣矿业有限公司因劳动争议纠纷一案，均不服新化县人民法院（2015）新法民一初字第1092号民……