劳动争议 （2017）豫08民终558号

本案系劳动争议，劳动者的合法权益应受法律保护。关于原、被告双方的劳动合同是否已解除的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同；《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》（豫农信文【2012】49号）第二百四十三条第四款规定，员工参与黄、赌、毒活动之一的，有吸食、注射、种植、贩运和私藏毒品及国家明令禁止的麻醉品的，予以辞退或给予开除处分。原告王斌因犯非法持有毒品罪被依法追究刑事责任，被告解放农商银行经工会审议同意并依据法律及单位的规章制度，与原告解除劳动合同的行为符合法律规定。虽然被告于2015年11月9日向原告公告通知双方已经解除劳动合同的行为因送达程序不合法被解放仲裁委裁决予以撤销，但在仲裁期间，被告又采用邮寄方式向原告送达《解除劳动合同通知书》，且原告认可已于2016年4月19日签收，被告的本次送达程序并无瑕疵，故原、被告双方的劳动合同应于2016年4月19日解除。关于原告主张被告支付其2016年5月5日至被告给原告安排工作之日期间每月3000元工资的诉讼请求，因原告该项主张涉及的期间在原、被告解除劳动合同之后，故不

本案系劳动争议，劳动者的合法权益应受法律保护。关于原、被告双方的劳动合同是否已解除的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同；《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》（豫农信文【2012】49号）第二百四十三条第四款规定，员工参与黄、赌、毒活动之一的，有吸食、注射、种植、贩运和私藏毒品及国家明令禁止的麻醉品的，予以辞退或给予开除处分。原告王斌因犯非法持有毒品罪被依法追究刑事责任，被告解放农商银行经工会审议同意并依据法律及单位的规章制度，与原告解除劳动合同的行为符合法律规定。虽然被告于2015年11月9日向原告公告通知双方已经解

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终558号上诉人（原审原告）:王斌，男，1978年4月22日出生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人:陈静萍，女，1955年7月3日出生，汉族，住址同上。系王斌母亲。委托诉讼代理人：郭庆利，河南大启律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：焦作解放农村商业银行股份有限公司（原焦作市解放区农村信用合作联社）。住所地：焦作市解放区果园路与解放……