劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初59289号
裁判要旨
鉴于被告确认确有该公文通报，本院确认该证据的真实性，但证明目的以本院认定为准。 2.原告提交了视音频光盘及文字整理稿，旨在证明被告违法解除劳动合同在先；被告提出异议认为音频及视频中均无体现具体的时间和地点，录像对象也是利害关系人，故对该组证据的三性均不认可。 就此本院认为，被告的质证意见合理，本院予以采纳。 3.被告提交了员工辞职申请表、工作交接清单、离职人员访谈记录、解除劳动合同协议书、解除劳动关系证明、签收记录表，旨在证明原告系主动离职，离职原因是个人发展职业化道路，之后被告为原告办理了离职手续，被告系合法解除；原告对该组证据的真实性均认可，但认为被告已于2018年2月28日将原告解除，故这组证据均是无效的，是为了掩盖被告的违法解除行为。 根据上述确认的证据及当事人陈述，本院认定本案事实如下：原告王永先原系被告伊利上海分公司员工。 2018年2月28日被告伊利上海分公司在《关于上海销售区域业务提供虚假考勤的通报》中记载“…依据《内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》‘重大行为过失’第十三条‘当公司因工作需要进行调查等相关工作时，隐瞒真相，做出不真实的说明，或提供不真实的材料’
摘要
王永先与内蒙古伊利实业集团股份有限公司上海分公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初59289号原告：王永先,男,1978年7月2日出生,汉族,住江苏省昆山市玉山镇青阳南路XXX号，现住上海市杨浦区。 委托诉讼代理人：杨欢欢，上海申邦律师事务所律师。 被告：内蒙古伊利实业集团股份有限公司上海分公司，营业场所中国(上海)自由贸易试验区东方路XXX号XXX室。 负责人：聂磊，总经理。 委托诉讼代理人：龙菲菲，女。 委托……