劳动争议 （2015）长民五终字第331号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，丁喜国主张与华润雪花啤酒（长春）有限公司存在劳动关系，华润雪花啤酒（长春）有限公司认为双方之间不存在劳动关系。双方是否存在劳动关系是本案焦点问题，也是审理丁喜国其他诉讼请求的基础。就双方是否存在劳动关系问题，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定的几种情形之一，其举证责任不在被告（用人单位），因此应当由丁喜国就自己的主张提供充分证据加以证明。而本案从丁喜国提交的

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，丁喜国主

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第331号上诉人（原审原告）丁喜国，男，1969年2月16日出生，汉族，原华润雪花啤酒公司员工，现住农安县。被上诉人（原审被告）华润雪花啤酒（长春）有限公司，住所地农安县。法定代表人王群，董事长。委托代理人毕如光，公司职员。委托代理人张宝库，公司职员。上诉人丁喜国因与被上诉人华润雪花啤酒（长春）有限公司劳动争议纠纷一案，不服吉林省农安……