劳动争议 （2016）粤01民终17334、17335号

秦光存入职雅资达公司处工作，双方建立劳动关系，由于双方对仲裁委关于工资余额、经济补偿金及律师代理费问题的裁决结果均未提起诉讼，视为双方对相应裁决结果的认同，故原审法院在此不再赘述并予以确认。现对于双方的争议焦点，原审法院认定如下：一、关于劳动关系。由于雅资达公司对于秦光存认为双方在2011年8月25日至2015年10月14日期间存在劳动关系的主张并无异议，且有工牌、银行账户交易清单、劳动合同等证据予以证明，故原审法院对此予以确认。二、关于2015年10月1日至2015年10月14日期间的工资。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生的争议，用人单位负举证责任。本案中，雅资达公司虽然提供了考勤表对秦光存的出勤时间予以证明，但该表并无秦光存的签名确认，真实性难以认定，故原审法院采信秦光存关于其出勤时间为10天的主张。按照秦光存月均工资为4225.25元的标准计算，雅资达公司依法应向秦光存支付2015年10月1日至2015年10月14日期间的工资余额为1942.64元（4225.25元/月÷21.75×10天）（已支付1595.6元）。三、关于加班费。根据《中华人民共和国劳

秦光存入职雅资达公司处工作，双方建立劳动关系，由于双方对仲裁委关于工资余额、经济补偿金及律师代理费问题的裁决结果均未提起诉讼，视为双方对相应裁决结果的认同，故原审法院在此不再赘述并予以确认。现对于双方的争议焦点，原审法院认定如下：一、关于劳动关系。由于雅资达公司对于秦光存认为双方在2011年8月25日至2015年10月14日期间存在劳动关系的主张并无异议，且有工牌、银行账户交易清单、劳动合同等证据予以证明，故原审法院对此予以确认。二、关于2015年10月1日至2015年10月14日期间的工资。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生的争议，用人单位负举证责任。本案中，雅资达公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终17334、17335号上诉人（3423号案原审原告、3496号案原审被告）：广州市雅资达化妆品有限公司。住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：梁洁嫦。委托代理人：陈火林，该司职员。委托代理人：庞丹丹，该司职员。被上诉人（3423号案原审被告、3496号案原审原告）：秦光存，住云南省楚雄彝族自治州禄丰县。委托代理人：李和梅，广东东方……