劳动争议 （2016）辽01民终1064号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任，本案中关于加班费的问题，齐宝杰没有证据证明加班的事实存在，应承担举证不能的责任。虽然齐宝杰提供了（2012）沈中民五终字第1153号和（2012）沈中民五终字1112号民事判决书作为证明沈阳华特化学有限公司单位职工任继东和战冬梅主张加班费予以支持的证据，但该份证据并不能证明齐宝杰是否存在加班的事实。另沈阳华特化学有限公司单位在2013年10月已经宣布停产，故2013年10月至2015年6月也不存在加班的事实，故对齐宝杰加班费的主张该院不予支持。关于齐宝杰主张解除劳动合同经济赔偿金问题，庭审中原沈阳华特化学有限公司均未提供证据证明齐宝杰主动离职，即没有证据证明双方已经解除了劳动关系，故该院认定双方劳动关系仍存续，对齐宝杰该项诉讼请求该院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《劳动合同法》第三十七条、第四十六条之规定，判决：“驳回原告其他诉讼请求。诉讼费5元，由原告承担”。宣判后，齐宝杰不服原审判决，向本院提出上诉称：第一，原审法院对加班费不

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任，本案中关于加班费的问题，齐宝杰没有证据证明加班的事实存在，应承担举证不能的责任。虽然齐宝杰提供了（2012）沈中民五终字第1153号和（2012）沈中民五终字1112号民事判决书作为证明沈阳华特化学有限公司单位职工任继东和战冬梅主张加班费予以支持的证据，但该份证据并不能证明齐宝杰是否存在加班的事实。另沈阳华特化学有限公司单位在2013年10月已经宣布停产，故2013年10月至2015年6月也不存在加班的事实，故对齐宝杰加班费的主张该院不予支持。关于齐宝杰主张解除劳动合同经济赔偿金问

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终1064号上诉人（原审原告）：齐宝杰，男，住于洪区。委托代理人：王澍，辽宁迅雨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳华特化学有限公司，住所地：沈阳市皇姑区庐山路3号。法定代表人：辛特，该公司董事长。委托代理人：杨忠铎，男，住沈阳市皇姑区。上诉人齐宝杰因与被上诉人沈阳华特化学有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（201……