劳动争议 （2017）湘04民再44号

原告王威明在工作过程中受到伤害，已经按照工伤认定程序确认为工伤，被告大桥公司也为原告办理了工伤保险。工伤赔偿应当按照《工伤保险条例》的规定由原、被告及工伤保险经办机构逐项落实待遇，本案不宜进行审查。原告工伤致残后，被告单方解除劳动合同，违反了劳动合同法的规定，系违法解除劳动合同，应当向原告支付经济补偿标准二倍的赔偿金。原告在被告单位工作了5年零3个月，其补偿金应为5个半月本人月工资，即4598×5.5＝25289元。因此，原告应当获得的赔偿金为25289×2＝50578元。企业为职工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险是企业的法定义务，具有强制性。被告没有为原告缴纳基本医疗保险和失业保险，原告请求被告按原告工资总额的6%即213936×6%＝12836元赔偿原告医疗保险待遇损失，按工资总额的2%，即213936×2%＝4279元赔偿原告失业保险待遇损失，本院均应予以支持。被告没有为原告缴纳2010年2月至2011年8月的基本养老保险费，原告要求按此期间原告19个月工资合计38782元的20%即38782×20%＝7756元赔偿原告基本养老保险待遇损失，应当予以支持。2011年9月

原告王威明在工作过程中受到伤害，已经按照工伤认定程序确认为工伤，被告大桥公司也为原告办理了工伤保险。工伤赔偿应当按照《工伤保险条例》的规定由原、被告及工伤保险经办机构逐项落实待遇，本案不宜进行审查。原告工伤致残后，被告单方解除劳动合同，违反了劳动合同法的规定，系违法解除劳动合同，应当向原告支付经济补偿标准二倍的赔偿金。原告在被告单位工作了5年零3个月，其补偿金应为5个半月本人月工资，即4598×5.5＝25289元。因此，原告应当获得的赔偿金为25289×2＝50578元。企业为职工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险是企业的法定义务，具有强制性。被告没有为原告缴纳基本医疗保险和失业保险

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘04民再44号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：王威明，又名王成明，男，1971年5月12日出生，汉族，湖南省衡南县人，住衡南县松江镇尚丰村新发组。委托诉讼代理人：王浩铭，北京盈科（长沙）律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审上诉人）：天津大桥焊材集团衡阳焊接材料有限公司，住所地：湖南省衡南县云集工业园。法定代表人张义，该公司总经理。再审……