申请撤销仲裁裁决 （2016）兵08民特8号

被申请人在仲裁阶段就其主张向仲裁委提供了相应证据，初步证明申请人与被申请人存在劳动关系，并且申请人掌管考勤册和工资册的事实，申请人虽不认可，但并未提供反驳证据。作为用人单位，提交由其掌握管理的与争议事项有关的证据，是其应承担的举证责任。申请人未提供由其掌握管理的考勤册和工资册，应当承担举证不能的法律后果。仲裁委依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条等规定，采信被申请人的主张，确认双方在2015年9月2日于2015年10月6日期间存在劳动关系，裁决申请人缴纳此期间的社会保险费、支付加班工资及未签订劳动合同双倍工资，并无不当。申请人关于“被申请人没有提供任何证据证明与申请人存在劳动关系，仲裁机构主观推测被申请人与申请人有劳动关系，适用法律、法规确有错误”的理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，裁定如下：驳回申请人石河子开发区保峰建材商行的申请。申请费400元，由申请人石河子开发区保峰建材商行负担(已付)。审 判 长　杨新宝审 判 员　陈宏坚审 判 员　方　园二〇一六年九月九日代书记员　陈

被申请人在仲裁阶段就其主张向仲裁委提供了相应证据，初步证明申请人与被申请人存在劳动关系，并且申请人掌管考勤册和工资册的事实，申请人虽不认可，但并未提供反驳证据。作为用人单位，提交由其掌握管理的与争议事项有关的证据，是其应承担的举证责任。申请人未提供由其掌握管理的考勤册和工资册，应当承担举证不能的法律后果。仲裁委依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条等规定，采信被申请人的主张，确认双方在2015年9月2日于2015年10月6日期间存在劳动关系，裁决申请人缴纳此期间的社会保险费、支付加班工资及未签订劳动合同双倍工资，并无不当。申请人关于“被

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）兵08民特8号申请人：石河子开发区保峰建材商行。经营者：侯毅军，男，1966年7月2日出生。委托代理人：姚新南，新疆航迪律师事务所律师。被申请人：马小红，女，1979年12月12日出生。申请人石河子开发区保峰建材商行与被申请人马小红申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2016年8月30日立案后进行了审查。现已审查终结。石河子开发区保峰……