劳动争议 （2017）吉24民终1305号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗金、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”规定，本案已经经过仲裁前置，属于人民法院案件受理范围。艾立成1990年3月5日在任敦化市商务局商业服装厂厂长期间，因履行职务时被他人殴打受伤，经敦化市人力资源和社会保障局认定艾立成为工伤，十级伤残，其应享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。敦化市商务局对艾立成按规定享受工伤保险待遇没有异议。艾立成主张的住院期间的补助费26天×35元/天910元（1990年住院期间），十级伤残赔偿金3404元/月×7个月=23828元；工伤医疗补助金3404元/月×7个月=23828元；一次性伤残就业补助金3404元/月×5个月=1702

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗金、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”规定，本案已经经过仲裁前置，属于人民法院案件受理范围。艾立成1990年3月5日在任敦化市商务局商业服装厂厂长期间，因履行职务时被

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）吉24民终1305号上诉人（原审原告）：艾立成。委托诉讼代理人：郝玉诚，吉林敦诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：敦化市商务局。法定代表人：赵保国，敦化市商务局局长。委托诉讼代理人：王庆武，吉林容善律师事务所律师。上诉人艾立成因与被上诉人敦化市商务局（以下简称商务局）劳动争议纠纷一案，不服吉林省敦化市人民法院（2017）吉2403民……