劳动争议 （2015）三中民终字第00200号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现和福餐饮公司未与王小锋签订劳动合同，其主张系由于王小锋的原因导致双方未能签订劳动合同，但未能提交充分的证据予以证明，故本院对和福餐饮公司的上述意见不予采信，一审法院判决认定和福餐饮公司应支付王小锋相应期间未签订劳动合同的双倍工资差额并无不当，本院予以确认。关于王小锋2013年10月与11月的休息日和法定节假日加班工资。因双方均认可单位提交的2013年10月和11月的工资表，根据和福餐饮公司提供的工资表，王小锋存在休息日加班情况，考虑到王小锋认可2013年10月已休息4天，故一审法院以工资表中记载的实际出勤天数计算当月的加班工资，并无不当。和福餐饮公司上诉主张其已足额支付王小锋加班工资，但在工资表上并无体现，和福餐饮公司亦无其他证据予以证明，故本院对其上述主张不予采信。综上，和福餐饮公司的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现和福餐饮公司未与王小锋签订劳动合同，其主张系由于王小锋的原因导致双方未能签订劳动合同，但未能提交充分的证据予以证明，故本院对和福餐饮公司的上述意见不予采信，一审法院判决认定和福餐饮公司应支付王小锋相应期间未签订劳动合同的双倍工资差额并无不当，本院予以确认。关于王小锋2013年10月与11月的休息日和法定节假日加班工资。因双方均认可单位提交

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第00200号上诉人（原审原告）北京和福餐饮有限公司，住所地北京市怀柔区南大街2号2-2。法定代表人周建民，总经理。委托代理人刘士永，北京市擎天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王小锋，男，1991年11月3日出生。委托代理人吕雪涛，北京市地平线律师事务所律师。上诉人北京和福餐饮有限公司（以下简称和福餐饮公司）因与被上诉人王小锋劳动争……