劳动争议 （2021）云04民终460号

王炜与澄德公司虽未签订书面劳动合同，但双方均认可存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除和终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法律的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”本案中，双方就解除事实劳动关系及解除劳动关系后澄德公司应支付拖欠王炜的工资、出差费和垫付费用、销售佣金、经济补偿金等费用达成一致协议，双方对《协议书》及附件均无异议。根据上述法律及司法解释的规定，《协议书》及附件系双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，《协议书》及附件是合法有效的。对王炜与澄德公司一致同意双方的劳动关系于2019年5月30日解除，一审予以确认。劳动关系解除后，澄德公司应按《协议书》及附件的约定向王炜支付出差费和垫付费用、销售佣金、经济补偿金等各项费用共计1078496.42元，扣除澄德公司已支付的10000元，故澄德公司实际还应

王炜与澄德公司虽未签订书面劳动合同，但双方均认可存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除和终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法律的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”本案中，双方就解除事实劳动关系及解除劳动关系后澄德公司应支付拖欠王炜的工资、出差费和垫付费用、销售佣金、经济补偿金等费用达成一致协议，双方对《协议书》及附件均无异议。

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云04民终460号上诉人（原审原告）：王炜，男，1968年9月13日生，汉族，住北京市西城区。委托诉讼代理人：梁蕊，云南云滇律师事务所律师。代理权限；特别授权代理。委托诉讼代理人：黄斌，云南云滇律师事务所律师。代理权限；特别授权代理。被上诉人（原审被告）：云南澄德房地产开发有限公司。住所地：云南省玉溪市澄江市右所镇马桑箐（澄华公路7公里处）。法……