行政给付 （2019）晋09行申2号

申请人诉讼所涉事实属历史遗留问题，应由有关职能部门按相关政策予以落实。 被告偏关县人力资源和社会保障局、偏关县人民政府针对原告蒙保子的诉求分别作出的行政答复及行政复议决定均符合法律规定，故原告蒙保子的诉讼主张依法不能成立。 判决驳回了再审申请人的诉讼请求。 再审申请人认为五寨县人民法院（2018）晋0928行初24号行政判决书认定的不是事实，且适用法律错误，请求撤销山西省五寨县人民法院（2018）晋0928行初24号行政判决。 依法改判被申请人偏关县人社局和偏关县人民政府履行法定职责，重新给申请人作出追讨二倍工资，享受社会保险待遇的书面答复。 依法申请撤回或撤销“承诺书”。 “息诉罢访承诺书”和原起诉书中“认定原告和原公社农机站仍然至今存在劳动关系”的诉讼请求。 本院认为：人民法院审理行政案件对所诉的行政行为的合法性予以审查。 《中华人民共和国立法法》第九十三条规定“法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”。 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》分别于1995年1月1日、2

蒙保子与偏关县人力资源和社会保障局、偏关县人民政府行政给付再审审查与审判监督行政裁定书

山西省忻州市中级人民法院 行政裁定书 （2019）晋09行申2号 再审申请人（原审原告）:蒙保子，男。 再审被申请人（原审被告）:偏关县人力资源和社会保障局，住所地偏关县新关镇文笔大街。 法定代表人：胡高峰，系该局局长。 再审被申请人（原审被告）:偏关县人民政府，住所地偏关县新关镇文笔大街。 法定代表人:曲俊安，系该县政府县长。 再审申请人蒙保子因不服被申请人偏关县人民政府、偏关县人力资……