劳动争议 （2017）苏04民终2313号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。雨润地华公司、朱建周双方约定朱建周年薪为300000元，2015年至2016年11月，雨润地华公司理应向朱建周支付的工资总额为575000元，而2015年全年雨润地华公司仅向朱建周支付211875元，2016年1月至11月仅向朱建周支付210471.93元，均存在未足额发放工资的情形。至于雨润地华公司所称2015年8月已与朱建周达成协议，将其工资从2015年8月起调整为15000元，雨润地华公司就此未举证证明，朱建周亦不予认可，故不予采信。雨润地华公司应向朱建周支付2015年至2016年11月期间的工资差额152653.07元。鉴于雨润地华公司存在未及时足额支付朱建周劳动报酬的情形，朱建周据此提出解除劳动合同并主张经济赔偿金46500元，符合法律规定，予以支持。因调解无效，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（二）项、第四十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十四条第一款、第一百三十四条第一款之规定，判决：一、驳回雨润地华公司无需向朱建周支付2

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。雨润地华公司、朱建周双方约定朱建周年薪为300000元，2015年至2016年11月，雨润地华公司理应向朱建周支付的工资总额为575000元，而2015年全年雨润地华公司仅向朱建周支付211875元，2016年1月至11月仅向朱建周支付210471.93元，均存在未足额发放工资的情形。至于雨润地华公司所称2015年8月已与朱建周达成协议，将其工资从2015年8月起调整为15000元，雨润地华公司就此未举证证明，朱建周亦不予认可，故不予采信。雨润地华公司应向朱建周支付2015年至2016年11月期间的工资差额152653.07

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终2313号上诉人（原审原告）：常州雨润地华房地产开发有限公司，住所地常州星港大道88号西楼9楼。法定代表人：费勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈明鑫，女，1986年10月12日生，汉族，住安徽省金寨县。系该公司员工。被上诉人（原审被告）：朱建周，男，1967年1月9日生，汉族，住常州市钟楼区。委托诉讼代理人：杨志勇，江苏友联律师事务……