劳动争议 （2021）豫01民终3753号

劳动关系是用人单位与劳动者在劳动过程中依法确立的权利义务关系，用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系。被告于2020年6月起到原告处工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。原告称被告与其不存在劳动关系，但被告在原告车间内受伤是事实，受伤以后原告的工作人员也向被告支付过医疗费，被告提供的录音材料也证明原告的工作人员在被告受伤后对其进行了协商调解，且原告提供的证据不能证明原、被告之间不存在劳动关系，故对原告主张原审法院不予支持。综上所述，原告称其与被告之间不存在劳动关系的请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、驳回原告巩义市奔腾辊业有限公司的诉讼请求；二、确认原告巩义市奔腾辊业有限公司与被告卓泽辉之间自2020年6月起存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告巩义市奔腾辊业有限公司负担。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，当事人有义务对各自主张的事实承担举证责任，如举证不能，由负有举证责任的当事人承担不利后果。奔腾公司与卓泽辉之间虽未签订书面劳动合同，但卓泽辉提交的微信记录、出勤

劳动关系是用人单位与劳动者在劳动过程中依法确立的权利义务关系，用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系。被告于2020年6月起到原告处工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。原告称被告与其不存在劳动关系，但被告在原告车间内受伤是事实，受伤以后原告的工作人员也向被告支付过医疗费，被告提供的录音材料也证明原告的工作人员在被告受伤后对其进行了协商调解，且原告提供的证据不能证明原、被告之间不存在劳动关系，故对原告主张原审法院不予支持。综上所述，原告称其与被告之间不存在劳动关系的请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3753号上诉人（原审原告）：巩义市奔腾辊业有限公司,住所地河南省巩义市回郭镇产业集聚区人民西路向东500米,统一社会信用代码:91410181561029495D法定代表人:刘继刚,总经理。委托诉讼代理人:何丽,河南魁达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卓泽辉,男,1988年11月21日出生,汉族,住安徽省苏州市灵璧县。委托诉讼……