劳动争议 （2017）晋07民终1974号

山西禾宇电力钢结构有限公司应提供由其掌握管理的工资表等相关证据。现山西禾宇电力钢结构有限公司称由于财务人员变动导致工资表找不见的理由不能成立。该应承担举证不能的法律后果。太谷县劳动人事争议仲裁委员会依据陈宁刚工伤事故发生时上年度晋中市在岗职工平均工资为计算标准并无不妥。山西禾宇电力钢结构有限公司称陈宁刚陪侍费计算过高，但经按照工伤事故发生时上年度服务行业的标准计算，太谷县劳动人事争议仲裁委员会裁决的陪护费未超过上述金额,故对山西禾宇电力钢结构有限公司此项意见不予采信。山西禾宇电力钢结构有限公司、陈宁刚双方对其他裁决项目无异议，本院应予确认。原审山西禾宇电力钢结构有限公司与陈宁刚解除劳动关系；二、山西禾宇电力钢结构有限公司于本判决生效后十日内给付陈宁刚损失164956元。其中包括：住院伙食补助费1040元；陪护费4108元；停工留薪期间工资17712元；一次性伤残补助金35424元；一次性工伤医疗补助金70848元；一次性就业补助金35424元；鉴定费400元。宣判后，山西禾宇电力钢结构有限公司不服，提出上诉，其上诉的主要理由是：太谷县劳动仲裁委按照晋中市在岗职工平均工资3936元为依据

山西禾宇电力钢结构有限公司应提供由其掌握管理的工资表等相关证据。现山西禾宇电力钢结构有限公司称由于财务人员变动导致工资表找不见的理由不能成立。该应承担举证不能的法律后果。太谷县劳动人事争议仲裁委员会依据陈宁刚工伤事故发生时上年度晋中市在岗职工平均工资为计算标准并无不妥。山西禾宇电力钢结构有限公司称陈宁刚陪侍费计算过高，但经按照工伤事故发生时上年度服务行业的标准计算，太谷县劳动人事争议仲裁委员会裁决的陪护费未超过上述金额,故对山西禾宇电力钢结构有限公司此项意见不予采信。山西禾宇电力钢结构有限公司、陈宁刚双方对其他裁决项目无异议，本院应予确认。原审山西禾宇电力钢结构有限公司与陈宁刚解除劳动关系；二

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋07民终1974号上诉人（原审原告）山西禾宇电力钢结构有限公司，地址：晋中市太谷县水秀工贸园区北郭村太太路西。法定代表人杜荣伟，该公司董事长。委托代理人李於晖，山西晋正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈宁刚，男，1964年12月9日出生，汉族，山西省沁源县村民，现住太谷县。委托代理人王玉马，山西敦宇律师事务所律师。上诉人山西禾宇电力钢结构……