劳动争议 （2018）鲁04民申130号
裁判要旨
仲裁时效期间应从当事人知道或应当知道单位未发生活费之日起计算。被申请人山东枣建建设集团有限公司自2007年以来，在长达六、七年之久的时间里，一直未向被申请人支付生活费。申请人于2015年提起劳动仲裁要求支付2007年至2013年期间的生活费，原审法院认定其请求已超出仲裁时效期间且不予支持，并无不当，本院予以采信。被申请人在原审提交的《待岗职工协议书》约定的终止日期为2013年12月31日，依据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同应于该日终止。申请人已在《终止劳动通知书》上签字，并领取了单位发放的经济补偿金，应视为同意终止劳动合同，因此申请人主张劳动关系未终止，其理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款规定，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回马敬民的再审申请。审判长 张洪光审判员 杜兆锋审判员 周永恒二〇一八年十二月十七日书记员 鞠贝贝 来源：马 克 数 据 网
摘要
马敬民、山东枣建建设集团有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁04民申130号再审申请人(一审原告、二审上诉人)马敬民：男，1962年12月20日出生，汉族，住枣庄市市中区。委托代理人：殷召军，枣庄高新众大法律服务所法律工作者。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：山东枣建建设集团有限公司。法定代表人：刘皓，董事长。住所地：枣庄市市中区文化西路**。再审申请人马敬民因与被申请人山东枣建建设集团有限公司劳动……