劳动争议 （2017）闽02民终2260号

本案系劳动争议，对于本案劳动仲裁第一项裁决：“蒙启压与鑫洋翔公司的劳动关系于2016年11月3日解除”，双方当事人均未就此提起诉讼，视为双方对该裁决结果均无异议，确认鑫洋翔公司与蒙启的劳动关系于2016年11月3日解除。本案主要的争议焦点在于蒙启压8月至10月的工资数额及经济补偿的认定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。故鑫洋翔公司对蒙启压的工资支付情况能够举证。鑫洋翔公司主张蒙启压于8月-10月未能提供其所主张报酬对应的劳动，故鑫洋翔公司不掌握蒙启压8月-10月的劳动情况，这与鑫洋翔公司在仲裁自述矛盾，与客观事实不符，不予采纳。鑫洋翔公司仅打印未能确认真实性的部分转账记录拟证实蒙启压的平均工资，显然不足以证实。蒙启压举示工资表、员工花名册，记载了蒙启压的工资情况，对此，鑫洋翔公司未能举证予以反驳，对其真实性予以确认。鑫洋翔公司未能按月及时发放工资，蒙启压等人提起仲裁要求解除劳动合同

本案系劳动争议，对于本案劳动仲裁第一项裁决：“蒙启压与鑫洋翔公司的劳动关系于2016年11月3日解除”，双方当事人均未就此提起诉讼，视为双方对该裁决结果均无异议，确认鑫洋翔公司与蒙启的劳动关系于2016年11月3日解除。本案主要的争议焦点在于蒙启压8月至10月的工资数额及经济补偿的认定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。故鑫洋翔公司对蒙启压的工资支付情况能够举证。鑫洋翔公司主张蒙启压于8月-

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终2260号上诉人（原审原告）：厦门市鑫洋翔纸塑制品有限公司，住所地福建省厦门市同安区西柯工业区福明西路3号.法定代表人:李国欣，总经理。委托诉讼代理人：卜玉联，女，公司员。被上诉人（原审被告）：蒙启压，男，壮族，1969年11月10日出生，住广西来宾市兴宾区。委托诉讼代理人：陈海鸣，福建银声律师事务所律师。上诉人厦门市鑫洋翔纸塑制品有……