劳动争议 （2016）冀01民终8062号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被上诉人提交的证据证明被上诉人2015年4-10月工资总额为35129元，上诉人总计支付被上诉人工资23153元，尚欠15232元应予给付，上诉人不予认可，但其提交的证据不足以证明其主张，原审判令上诉人支付被上诉人拖欠的工资，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，并无不当。上诉人与被上诉人建立劳动关系后未订立书面劳动合同，上诉人也未提交证据证实其按照法律规定书面通知被上诉人后被上诉人不与其签订书面劳动合同，原审据此判令上诉人支付被上诉人双倍工资差额，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，亦无不当。被上诉人自2014年4月到上诉人处工作至2014年12月离职，原审判令上诉人支付被上诉人经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被上诉人提交的证据证明被上诉人2015年4-10月工资总额为35129元，上诉人总计支付被上诉人工资23153元，尚欠15232元应予给付，上诉人不予认可，但其提交的证据不足以证明其主张，原审判令上诉人支付被上诉人拖欠的工资，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，并无不当。上诉人与被上诉人建立劳动关系后未订立书面劳动合同，上诉人也未提交证据证实其按照法律

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀01民终8062号上诉人（原审原告）河北鑫东瑞合金材料科技有限公司，住所地石家庄市鹿泉区向阳大街东侧，组织机构代码证：69205815一7。法定代表人侯少锋，该公司总经理。委托代理人单向东、郭塞北，该公司职员。被上诉人（原审被告）孙文双，女，汉族，1980年5月3日生，住石家庄市桥**。委托代理人刘强，男，汉族，1981年11月19日生，住……