劳动争议 （2015）通中民终字第02628号

本案的争议焦点为：1、原审关于顾建与佳园公司于2011年1月起成立劳动关系的认定是否正确。2、原审关于顾建月工资标准为8500元／月的认定是否正确。3、原审关于一次性伤残就业补助金适用法律是否正确。4、原审关于停工留薪期间的确定是否正确。关于争议焦点1，2011年1月顾建至筹建中的佳园公司从事佳园公司的筹建工作，虽然2011年至2012年期间顾建工资款由通园公司支付，但通园公司系佳园公司的投资人，相关证人证言证明通园公司与佳园公司结算时，已将上述顾建领自通园公司的工资列入通园公司对佳园公司的投资款项，即通园公司付给顾建的工资性质上实为佳园公司支付，且该证人证言能够与佳园公司原负责人王建军签字确认的费用报销单、佳园公司盖章确认的顾建工资证明等证据相互印证，顾建与佳园公司虽在2014年1月前未签订书面劳动合同，但双方关系符合劳动关系特征，原审因此认定顾建与佳园公司自2011年1月1日起成立劳动关系，并无不当。关于争议焦点2，顾建2011年至佳园公司工作多年均未签订劳动合同，对工资报酬标准亦未作口头明确约定，无论通园公司垫付顾建工资款还是佳园公司发给顾建的工资，均无时间及数额上的规律性，现佳

本案的争议焦点为：1、原审关于顾建与佳园公司于2011年1月起成立劳动关系的认定是否正确。2、原审关于顾建月工资标准为8500元／月的认定是否正确。3、原审关于一次性伤残就业补助金适用法律是否正确。4、原审关于停工留薪期间的确定是否正确。关于争议焦点1，2011年1月顾建至筹建中的佳园公司从事佳园公司的筹建工作，虽然2011年至2012年期间顾建工资款由通园公司支付，但通园公司系佳园公司的投资人，相关证人证言证明通园公司与佳园公司结算时，已将上述顾建领自通园公司的工资列入通园公司对佳园公司的投资款项，即通园公司付给顾建的工资性质上实为佳园公司支付，且该证人证言能够与佳园公司原负责人王建军签字确

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第02628号上诉人（原审原告）南通佳园化工有限公司，住所地如东县洋口镇化学工业园区。法定代表人王建军，该公司董事长。委托代理人肖国华，江苏江花律师事务所律师。上诉人（原审被告）顾建，南通佳园化工有限公司原职工。委托代理人常德元，如东县求正法律服务所法律工作者。上诉人南通佳园化工有限公司（以下简称佳园公司）、顾建因劳动争议纠纷一案，均……