劳动争议 （2021）湘02民终1432号

上诉人要求被上诉人补偿未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、赔偿养老保险金损失及待岗工资的诉讼请求，无事实根据和法律依据，而不予支持的认定，是对社保缴费事实及上诉人劳动人事关系事实的错误认定，适用法律明显不当。综上，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。朗廷房产公司答辩称，一、2011年7月29日《股权转让协议》签订后，上诉人与被上诉人实质解除了劳动合同，原审认定事实清楚。二、上诉人的现在证据无法证明双方依然存在劳动关系。三、上诉人与被上诉人的劳动关系已实质解除，上诉人的各项诉求均没有事实和法律依据。四、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，2011年双方已经实际解除劳动合同，上诉人直到2020年才提起劳动仲裁申请，超过一年的仲裁时效，其诉讼请求不应得到支持。李艳红向一审法院提出诉讼请求：1、判令原、被告自2020年9月29日解除劳动关系；2、判令被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额49,038元（按株洲市2020年缴费工资基数4,458元/月计算11个月）；3、判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金77,562.96元（自2006年4月1日起至2020年9月，按解除劳动关系时

上诉人要求被上诉人补偿未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、赔偿养老保险金损失及待岗工资的诉讼请求，无事实根据和法律依据，而不予支持的认定，是对社保缴费事实及上诉人劳动人事关系事实的错误认定，适用法律明显不当。综上，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。朗廷房产公司答辩称，一、2011年7月29日《股权转让协议》签订后，上诉人与被上诉人实质解除了劳动合同，原审认定事实清楚。二、上诉人的现在证据无法证明双方依然存在劳动关系。三、上诉人与被上诉人的劳动关系已实质解除，上诉人的各项诉求均没有事实和法律依据。四、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，2011年双方已经实际解除劳动合同，上诉人直到

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘02民终1432号上诉人（原审原告）：李艳红，女，1973年2月27日出生，汉族，住湖南省株洲市天元区。委托诉讼代理人：欧凌励，湖南百杰律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：胡少清，株洲市芦淞区金达法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）：株洲市朗廷房地产开发有限公司，住所地湖南省株洲市天元区庐山路北侧。法……