劳动争议 （2016）京01民终3665号

天禧公司持有的人事制度原件的第7页与证据复印件的第7页的内容不完全一致。考勤表为打印件，未见宗维签字，客观性无法核实。法院对这两项证据的真实性不予采信。销售目标任务书未显示有与工资挂钩的内容，法院对此证据的关联性不予采纳。劳动合同中约定了宗维的月基本工资为12000元，没有绩效工资的部分，天禧公司的主张缺乏事实依据，法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，天禧公司应支付宗维2015年7月份工资12000元。宗维提交微信聊天记录显示天禧公司安排员工自2015年8月17日起在家办公，宗维主张天禧公司安排其8月1日起在家办公并无证据支持，法院不予采信。宗维在没有正当理由的情况下从8月1日起未到天禧公司出勤，天禧公司不应按照正常工资标准支付宗维8月1日至17日的工资，鉴于双方劳动关系在此期间仍存续，天禧公司应支付宗维8月1日至17日的基本生活费682元（1720×70%/30×17）。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：北京天禧众和文化传媒有限公司于本判决生效之日七日内向宗维支付二〇一五年七月份工资一万二

天禧公司持有的人事制度原件的第7页与证据复印件的第7页的内容不完全一致。考勤表为打印件，未见宗维签字，客观性无法核实。法院对这两项证据的真实性不予采信。销售目标任务书未显示有与工资挂钩的内容，法院对此证据的关联性不予采纳。劳动合同中约定了宗维的月基本工资为12000元，没有绩效工资的部分，天禧公司的主张缺乏事实依据，法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，天禧公司应支付宗维2015年7月份工资12000元。宗维提交微信聊天记录显示天禧公司安排员工自2015年8月17日起在家办公，宗维主张天禧公司安排其8月1日起在家办公并无证据支持，法院不予采信。宗维在没有正当理由的情况下从8

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终3665号上诉人（原审原告）北京天禧众和文化传媒有限公司，住所地北京市海淀区东北旺南路29号院3号楼4层4134室。法定代表人吉忠喆，总经理。委托代理人高翔，北京市瑞得律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宗维，男，1976年6月24日出生。委托代理人王敏，北京市创然律师事务所律师。上诉人北京天禧众和文化传媒有限公司（以下简称天禧公司）因……