劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00759号

王丕国由案外人陈涛安排工作，接受陈涛的管理，劳动报酬由陈涛支付等上述事实，已由原审法院已生效的（2012）鄂洪山民初字第00816号判决所确认。王丕国现提交的证据证明双方之间存在劳动关系的证明力明显不足。同时，王丕国不接受当代公司的管理，其工资也不是由当代公司发放。因此，王丕国提出要求确认与当代公司存在劳动关系、当代公司向其支付未签订书面劳动合同双倍工资差额、当代公司为其补办2010年3月至2011年10月的社会保险、当代公司向其支付违法解除劳动关系经济赔偿金以及当代公司向其支付2010年至2011年期间户外作业高温补贴的诉请，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回王丕国的诉讼请求。案件受理费10元免予收取。上诉人王丕国不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判支持其原审诉讼请求。其上诉的事实和理由是：1、上诉人提供的绿化工作是被上诉人当代公司的业务组成部分，上诉人在2010年3月至2011年10月的工作期间由被上诉人管理并发放劳动报酬。如果被上诉人否认陈涛系其单位职员从而拒绝承认陈涛招聘的

王丕国由案外人陈涛安排工作，接受陈涛的管理，劳动报酬由陈涛支付等上述事实，已由原审法院已生效的（2012）鄂洪山民初字第00816号判决所确认。王丕国现提交的证据证明双方之间存在劳动关系的证明力明显不足。同时，王丕国不接受当代公司的管理，其工资也不是由当代公司发放。因此，王丕国提出要求确认与当代公司存在劳动关系、当代公司向其支付未签订书面劳动合同双倍工资差额、当代公司为其补办2010年3月至2011年10月的社会保险、当代公司向其支付违法解除劳动关系经济赔偿金以及当代公司向其支付2010年至2011年期间户外作业高温补贴的诉请，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《中华

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00759号上诉人（原审原告）：王丕国，男，1966年9月15日出生，汉族。委托代理人：黄云，湖北金卫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉当代物业发展有限公司，住所地湖北省武汉东湖技术开发区光谷大道l06号当代国际花园总部基地3栋C座。法定代表人：刘德敏，该公司总经理。委托代理人：闵峰，湖北正苑律师事务所律师。上诉人王丕……