劳动争议 （2019）粤03民终15945号

山姆会员店、沃尔玛公司提交的《员工手册》、《沃尔玛全球道德操守规范》、《奖惩政策》等规章制度经民主程序制订，并已向员工公示，林丽春领取了《员工手册》,并确认其知晓《员工手册》、《道德操守规范》等相关规章制度的内容，故上述规章制度，可以作为本案的依据。根据双方确认真实性的《会员预付款管理》规定及证人证言，林丽春作为具有收银权限的店内接待，其在处理交易订单时负有审核会员卡使用人身份的职责，以确保交易的安全性，林丽春未谨慎履行自己的职责，错误导致A会员的预付款被用在其他会员的交易中，该行为已严重违反被告山姆店的规章制度。故山姆会员店有权解除与林丽春的劳动合同，并无须支付解除劳动合同的赔偿金。七、申请人（林丽春）仲裁请求：两被申请人（山姆会员店、沃尔玛公司）共同支付申请人违法解除劳动关系赔偿金人民币323970.71元。八、仲裁案号：深福劳人仲案[2017]1516号。九、裁决结果：驳回申请人的仲裁请求。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，一审法院判决驳回林丽春的诉讼请求。一审案件受理费10元（林丽春未交纳），由

山姆会员店、沃尔玛公司提交的《员工手册》、《沃尔玛全球道德操守规范》、《奖惩政策》等规章制度经民主程序制订，并已向员工公示，林丽春领取了《员工手册》,并确认其知晓《员工手册》、《道德操守规范》等相关规章制度的内容，故上述规章制度，可以作为本案的依据。根据双方确认真实性的《会员预付款管理》规定及证人证言，林丽春作为具有收银权限的店内接待，其在处理交易订单时负有审核会员卡使用人身份的职责，以确保交易的安全性，林丽春未谨慎履行自己的职责，错误导致A会员的预付款被用在其他会员的交易中，该行为已严重违反被告山姆店的规章制度。故山姆会员店有权解除与林丽春的劳动合同，并无须支付解除劳动合同的赔偿金。七、申请

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终15945号上诉人（原审原告）：林丽春，女，1970年10月6日出生，汉族，住广东省深圳市福田区。委托诉讼代理人：李忠涛，广东创基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳沃尔玛百货零售有限公司山姆会员商店，住所地深圳市福田区侨香路与农林路交界东南的深国投商业中心****与负**，统一社会信用代码914403007586161593。……