劳动争议 （2019）赣08民终2425号

原告与被告签订了一年期限的劳动合同，双方形成了劳动关系，原、被告应全面履行各自的义务。被告确定原告三个月的试用期违反了法律规定，该劳动合同期限的试用期不得超过二个月，原告主张计算时间期限从其诉请。被告应当按照合同及时足额支付原告劳动报酬。合同期限到期后，双方应视具体情况及时明确双方的劳动关系，被告留原告在其工程处继续工作，同时也按规定记录考勤并发放工资，双方劳动关系继续形成、明确。被告未及时足额支付原告劳动报酬违反我国法律规定，原告主张要求被告支付拖欠的工资以及支付经济补偿的诉请符合法律规定，予以支持，但原告诉请的经济补偿计算有误，应予以调整。原告诉请主张要求被告支付每月1000元的社会保险费，没有证据证明。同时经征询社保机构得到回复为：劳动者原单位缴纳了社保的，其现用人单位可不予再缴纳。故，原告该诉讼请求依法不予支持。被告提出的抗辩理由没有事实依据，也不符合法律规定，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、被告吉安市恒源泰房地产开发有限公司在判决生效后十日内支付原告吴庆辉劳动报酬18000元；二

原告与被告签订了一年期限的劳动合同，双方形成了劳动关系，原、被告应全面履行各自的义务。被告确定原告三个月的试用期违反了法律规定，该劳动合同期限的试用期不得超过二个月，原告主张计算时间期限从其诉请。被告应当按照合同及时足额支付原告劳动报酬。合同期限到期后，双方应视具体情况及时明确双方的劳动关系，被告留原告在其工程处继续工作，同时也按规定记录考勤并发放工资，双方劳动关系继续形成、明确。被告未及时足额支付原告劳动报酬违反我国法律规定，原告主张要求被告支付拖欠的工资以及支付经济补偿的诉请符合法律规定，予以支持，但原告诉请的经济补偿计算有误，应予以调整。原告诉请主张要求被告支付每月1000元的社会保险费

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终2425号上诉人（原审被告）：吉安市恒源泰房地产开发有限公司，住所地江西省吉安市吉州区古南大道附16号18幢101室，统一社会信用代码913608006129307355。法定代表人：肖强武,该公司总经理。委托诉讼代理人：贺文君，江西向群律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴庆辉，男，1959年1月1日生，汉族，住江西省吉安市吉州区……