劳动争议 （2019）苏01民终11221号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，2019年5月27日赵正卫与伟瑞公司对工资进行结算，工资证明中写明赵正卫每月工资、工作时间及扣款情况，赵正卫在工资证明中签名并确认工资已付全部结清。因此，赵正卫要求伟瑞公司支付克扣的五天工资1839.08元、扣款1200元、加班费12551.73元的诉请，一审法院不予支持。赵正卫主张被迫签字的意见，因其未提供证据证明，一审法院不予采纳。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，伟瑞公司未与赵正卫签订书面劳动合同，伟瑞公司应支付赵正卫2019年5月17日至25日期间双倍工资差额3310.34元（8000元/月÷21.75天×9天）。赵正卫要求伟瑞公司支付2019年5月17日至5月25日期间未签订书面劳动合同工资6091.9元的诉请，一审法院支持3310.34元。伟瑞公司主张未签订劳动合同的原因为赵正卫未提供操作证，因伟瑞公司未举证，一审法院对其意见不予采纳。赵正卫要求伟瑞公司支付经济补偿金3526元的诉请，未经仲裁前置程序，本案不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，2019年5月27日赵正卫与伟瑞公司对工资进行结算，工资证明中写明赵正卫每月工资、工作时间及扣款情况，赵正卫在工资证明中签名并确认工资已付全部结清。因此，赵正卫要求伟瑞公司支付克扣的五天工资1839.08元、扣款1200元、加班费12551.73元的诉请，一审法院不予支持。赵正卫主张被迫签字的意见，因其未提供证据证明，一审法院不予采纳。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，伟瑞公司未与赵正卫签订书面劳动合同，伟瑞公司应支付赵正卫2019年5月17日至25日期间双倍工资差额331

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终11221号上诉人（原审原告）：赵正卫，男，1971年12月24日生，汉族，住江苏省沭阳县。被上诉人（原审被告）：南京伟瑞建设集团有限公司,住所地江苏省南京市栖霞区八卦洲街道鹂岛路8号。法定代表人：王东青,该公司总经理。委托诉讼代理人：吉荣华，该公司员工。上诉人赵正卫因与被上诉人南京伟瑞建设集团有限公司（以下简称伟瑞公司）劳动争议一案……