劳动争议 （2015）沈中民五终字第1240号

劳动者的合法权益受法律保护。销售提成是销售业务员在完成一定的推销业务的基础上给予的奖励，属业务员享有的基本工资以外所应得的劳动报酬。《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”销售提成办法是企业对其销售业务员的一种管理办法，其目的在于占有市场和扩大销路，鼓励业务员推销更多产品。销售业务员推销更多产品不仅有利于企业的发展，也使自己从中获利，符合《劳动法》及有关政策的规定精神。本案被告对其公司的销售人员的奖金已经有了明确约定，且原告徐新也已作出了相应的业绩，因此原告要求被告支付相应的销售奖金即销售提成本院予以支持。关于2009年、2010年的销售奖金，根据被告提供的2011年3月21日的收条所记明的内容，原告已经收取了2010年的业务奖金40582.96元，虽然用词不同但该收条已经可以证明本原告2010年的销售奖金已经与被告单位结算完毕并实际收取，因此对原告要求被告给付2010年的销售奖金的请求，本院不予支持。关于原告2009年的销售奖金，被告表示已经结算完毕，且原告亦未能提供证据证明被告尚欠其2009年的销售奖金，故对原告要求被告支

劳动者的合法权益受法律保护。销售提成是销售业务员在完成一定的推销业务的基础上给予的奖励，属业务员享有的基本工资以外所应得的劳动报酬。《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”销售提成办法是企业对其销售业务员的一种管理办法，其目的在于占有市场和扩大销路，鼓励业务员推销更多产品。销售业务员推销更多产品不仅有利于企业的发展，也使自己从中获利，符合《劳动法》及有关政策的规定精神。本案被告对其公司的销售人员的奖金已经有了明确约定，且原告徐新也已作出了相应的业绩，因此原告要求被告支付相应的销售奖金即销售提成本院予以支持。关于2009年、2010年的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2015]沈中民五终字第1240号上诉人(原审原告)：徐新，男，1983年9月4日出生，汉族，原系沈阳方大泵业有限公司员工，住辽宁省丹东市振兴区。上诉人(原审被告)：沈阳方大泵业有限公司，住所地：沈阳市经济技术开发区沈辽路21号。法定代表人：姜峰，该公司总经理。委托代理人：徐文浩，该公司职员。上诉人徐新与上诉人沈阳方大泵业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服……