劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00627号

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条及第四十八条的规定，发生劳动争议后劳动者应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服且不属于仲裁终局裁决情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。柳波在劳动争议仲裁阶段提出仲裁请求基于其认为空间公司测绘信息工程院未与之签订书面劳动合同，并要求恢复原工作岗位，故提出要求签订书面劳动合同、恢复工作岗位、支付原岗位的工资及福利待遇、按原岗位工资基数单位应缴的社保、住房公积金及企业年金支付补偿、支付相关赔偿金的仲裁请求。而柳波本次起诉基于其认为空间公司测绘信息工程院与柳波所签《劳动合同》中第二条第一项无效、双方签订的内退协议无效，提出要求支付双倍工资、补发内退待遇与同类内退人员待遇差额和内退等相关的诉讼请求。柳波本案中提出的诉讼请求完全脱离原仲裁请求，应属独立的劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第六条关于“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定之精神，柳波

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条及第四十八条的规定，发生劳动争议后劳动者应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服且不属于仲裁终局裁决情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。柳波在劳动争议仲裁阶段提出仲裁请求基于其认为空间公司测绘信息工程院未与之签订书面劳动合同，并要求恢复原工作岗位，故提出要求签订书面劳动合同、恢复工作岗位、支付原岗位的工资及福利待遇、按原岗位工资基数单位应缴的社保、住房公积金及企业年金支付补偿、支付相关赔偿金的仲裁请求。而柳波本次起诉基于其认为空间公司测绘信息工程院与柳波所签《劳动合同》中第二条第一项无效、双方签订的内退协议无效，提

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂武汉中民商终字第00627号上诉人（原审原告）：柳波，女，1958年10月30日出生，土家族。被上诉人（原审被告）：长江空间信息技术工程有限公司（武汉）测绘信息工程院，住所地武汉市江岸区花桥三期天梨阁北苑1单元3层4室。法定代表人：郭祚界，该院院长。委托代理人：叶海，湖北瑞通天元律师事务所律师。委托代理人：胡开智，湖北瑞通天元律师事务所律师。……