劳动争议 （2016）湘05民终1189号

本案系劳动争议案。双方当事人争执的焦点是如何确定戴甲富的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。分析武冈市工伤保险管理服务局制作的工伤待遇实时领取审批单，可以推算鑫荣建材公司为戴甲富参加工伤保险时，实际按照平均月缴费工资2265元缴纳了工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。依据该规定，鑫荣建材公司应当按照戴甲富的实际工资缴纳工伤保险费。现双方就戴甲富的实际工资发生了争执，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，戴甲富的实际工资应由用人单位即鑫荣建材公司承担举证责任，但鑫荣建材公司没有提供职工工资发放表或者发放职工工资的银行单据，也没有提供在实行计件工资情况下职工完成工作量的数据清单，戴甲富提供的相关证据存在瑕疵，根据双方当事人的举证情况及举证责任分配规则，综合分析后认为戴甲富的月平均工资为2800元左右。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，职工因工致残享受的一次性伤残就业补助

本案系劳动争议案。双方当事人争执的焦点是如何确定戴甲富的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。分析武冈市工伤保险管理服务局制作的工伤待遇实时领取审批单，可以推算鑫荣建材公司为戴甲富参加工伤保险时，实际按照平均月缴费工资2265元缴纳了工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。依据该规定，鑫荣建材公司应当按照戴甲富的实际工资缴纳工伤保险费。现双方就戴甲富的实际工资发生了争执，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘05民终1189号上诉人（原审被告）：武冈市鑫荣建材贸易有限公司。法定代表人：吴建松，该公司总经理。委托诉讼代理人：戴晓方，男，该公司职工。委托诉讼代理人：林凤，女，该公司职工。被上诉人（原审原告）：戴甲富。委托诉讼代理人：邓少明，武冈市迎春亭法律服务所法律工作者。上诉人武冈市鑫荣建材贸易有限公司（以下简称鑫荣建材公司）因与被上诉人戴甲富劳动……