劳动争议 （2017）鄂03民终2243号
裁判要旨
孙久林在东圣公司工作期间，双方签订的有劳动合同，最后一次合同到期时间为2015年9月30日，合同到期后，双方之间的劳动关系本已终止，在双方没有续签劳动合同的情况下，孙久林仍留在东圣公司上班至2016年3月20日，期间东圣公司也给孙久林发放工资，这视为双方劳动关系的延续。2016年3月中旬，东圣公司电话通知孙久林在内的部分职工到公司办理解除劳动合同的相关手续，并于2016年3月20日制作了与孙久林解除劳动合同的通知书，虽然孙久林没有在《解除劳动合同通知书》上签字，但孙久林是知道东圣公司与其解除劳动合同之事，因此双方劳动关系的终止时间界定为2016年3月。在审理过程中，东圣公司对应当支付孙久林经济补偿金无异议，但对经济补偿金的计算标准及计算时间有异议，庭审时，双方对东圣公司提交的孙久林前12个月的平均工资的数额及计算方式均无异议，这是双方当事人真实意思表示，当事人有权在法律范围内处分自己的民事权利，对此予以认可，故在本案中以2834.01元作为计算孙久林平均工资的标准；因双方劳动关系的实际终止时间是2016年3月，东圣公司已经将孙久林2016年3月以前的工资全部足额发放，所以东圣公司没有拖
摘要
孙久林、湖北东圣丹江化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终2243号上诉人（原审被告）：孙久林，男，1973年7月4日出生，汉族，原湖北东圣丹江化工有限公司职工，住湖北省丹江口市。委托诉讼代理人：宦宗全，丹江口市诚信法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）：湖北东圣丹江化工有限公司。住所地：湖北省丹江口市羊山路。法定代表人：胡泽波，该公司总经理。委托诉讼代理人：饶国强，……