劳动争议 （2021）鲁06民终3923号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，陈丽丽于2012年办理退休手续，其于2014年7月到烟台铁骑机械设备有限公司工作时，已不符合建立劳动关系的主体资格，故陈丽丽诉请烟台铁骑机械设备有限公司支付2014年7月至2017年8月未订立书面劳动合同二倍工资差额，于法无据，一审法院不予支持。陈丽丽主张的2014年7月至2017年8月期间劳动报酬，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，本案不予处理，陈丽丽可另行提起普通民事诉讼。判决：驳回陈丽丽的诉讼请求。案件受理费5元，由陈丽丽负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，陈丽丽要求用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资和劳动报酬均属于劳动待遇，用人单位支付劳动

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，陈丽丽于2012年办理退休手续，其于2014年7月到烟台铁骑机械设备有限公司工作时，已不符合建立劳动关系的主体资格，故陈丽丽诉请烟台铁骑机械设备有限公司支付2014年7月至2017年8月未订立书面劳动合

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3923号上诉人（原审原告）：陈丽丽，女,1962年6月3日出生，汉族，住烟台市芝罘区。被上诉人（原审被告）：烟台铁骑机械设备有限公司，住所地烟台市芝罘区幸福南路10号X203-205、X219-220。法定代表人：韩宗文，总经理。委托诉讼代理人：王建军，烟台芝罘正扬法律服务所法律工作者。上诉人陈丽丽因与被上诉人烟台铁骑机械设备有限公……