人事争议 （2021）辽03民终2219号

依据赵百龙在鞍山千山镇卫生院单位工作，并约定了月工资报酬、工作内容，赵百龙接受鞍山千山镇卫生院的规章制度和劳动纪律行为的管理，双方符合劳动关系的特征，故双方之间建立了劳动关系。关于赵百龙要求鞍山千山镇卫生院给付从2004年7月至2005年5月计10个月工资59835.8元一节，经查，一审法院依职权调取的2004年7月至2005年5月外科住院病历显示，2004年9月27日至2005年5月赵百龙有在鞍山千山镇卫生院单位工作，一审法院予以确认。因无证据证明赵百龙在2004年7月至9月26日在鞍山千山镇卫生院单位工作，一审法院对赵百龙在此期间的工资诉求不予支持。赵百龙2005年7月份应发工资为1376.2元，一审法院以此作为当年工资标准参考，鞍山千山镇卫生院应补发赵百龙工资为1376.2元/月×8个月+1376.2元/月：21.75天×4天=11262.69元，故一审法院对赵百龙要求鞍山千山镇卫生院给付11262.69元的工资予以支持，对赵百龙过高部分不予支持。关于赵百龙要求鞍山千山镇卫生院给付2016年7月至2019年11月加班费4000元及加班费25%的经济补偿金1000元一节，因赵百龙未

依据赵百龙在鞍山千山镇卫生院单位工作，并约定了月工资报酬、工作内容，赵百龙接受鞍山千山镇卫生院的规章制度和劳动纪律行为的管理，双方符合劳动关系的特征，故双方之间建立了劳动关系。关于赵百龙要求鞍山千山镇卫生院给付从2004年7月至2005年5月计10个月工资59835.8元一节，经查，一审法院依职权调取的2004年7月至2005年5月外科住院病历显示，2004年9月27日至2005年5月赵百龙有在鞍山千山镇卫生院单位工作，一审法院予以确认。因无证据证明赵百龙在2004年7月至9月26日在鞍山千山镇卫生院单位工作，一审法院对赵百龙在此期间的工资诉求不予支持。赵百龙2005年7月份应发工资为1376

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2219号上诉人（原审被告）：鞍山高新技术产业开发区千山镇卫生院，住所地鞍山市千山镇七岭子街。法定代表人：牛丽霞，该院院长。委托诉讼代理人：丁姝春,辽宁翟铁羽律师事务所律师。委托诉讼代理人：张冬雨，辽宁翟铁羽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵百龙，1964年4月21日出生，住铁东区。上诉人鞍山高新技术产业开发区千山镇卫生院（以下……