劳动争议 （2021）京03民终6439号

用人单位应当对劳动者的工资标准承担举证责任。美妤世家学校提交的《劳动合同书》尾页乙方签字处未显示张发国签字，张发国不认可真实性，并提供了合理解释，法院对该《劳动合同书》所载工资标准不予采信。美妤世家学校提交的薪资调整核定表的“本人确认签字处”未显示张发国签字，工资表未经张发国确认，故均不能证明张发国工资标准。另，美妤世家学校法定代表人与张发国于2018年11月30日的微信聊天记录载“我上次给你发了八月份的工资7657.96元”，亦与张发国主张的工资标准不符。综上，美妤世家学校提交的证据不足以证明张发国的工资标准，法院采信张发国关于工资标准的主张。用人单位应当对劳动者的出勤情况承担举证责任，美妤世家学校虽主张张发国正常出勤至2018年11月1日，但张发国提交的微信聊天记录与美妤世家学校该主张不符，故法院对美妤世家学校该主张不予采信，并采信张发国关于出勤情况的主张。美妤世家学校提交的起诉书载张发国于2017年6月19日入职其公司，故法院确认双方自2017年6月19日至2019年4月28日期间存在劳动关系。根据法院认定的工资标准，美妤世家学校应支付张发国2017年6月19日至2019年4月2

用人单位应当对劳动者的工资标准承担举证责任。美妤世家学校提交的《劳动合同书》尾页乙方签字处未显示张发国签字，张发国不认可真实性，并提供了合理解释，法院对该《劳动合同书》所载工资标准不予采信。美妤世家学校提交的薪资调整核定表的“本人确认签字处”未显示张发国签字，工资表未经张发国确认，故均不能证明张发国工资标准。另，美妤世家学校法定代表人与张发国于2018年11月30日的微信聊天记录载“我上次给你发了八月份的工资7657.96元”，亦与张发国主张的工资标准不符。综上，美妤世家学校提交的证据不足以证明张发国的工资标准，法院采信张发国关于工资标准的主张。用人单位应当对劳动者的出勤情况承担举证责任，美妤

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终6439号上诉人（原审原告）：北京市朝阳区美妤世家职业技能培训学校，住所地北京市朝阳区高碑店乡高碑店村五区17号楼3号一层101室、二层、三层。法定代表人：刘洋，总经理。委托诉讼代理人：未清洋，男，北京市朝阳区美妤世家职业技能培训学校法律顾问。被上诉人（原审被告）：张发国，男，1982年1月22日出生，汉族，无业，住湖北省枝江市。委托诉……