劳动争议 （2015）达中民终字第261号

一、原告系被告单位职工，在工作期间受伤，经劳动部门确认为工伤，并被鉴定为四级伤残。原告因工伤致残后，申请仲裁时提出与被告解除劳动关系、由被告一次性支付工伤保险待遇，大竹县劳动人事争议仲裁委员会对此已作出裁决，现原告不服仲裁裁决向法院提起诉讼，要求保留与被告的劳动关系、由被告按月支付工伤保险待遇无法律根据，不予支持。原告诉讼中提出的若一次性支付就要60万元的请求于法无据，应按《工伤保险条例》的规定计算相关待遇。二、被告没有为原告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，其工伤保险待遇应由被告承担。原告提供的工资表、工人证言等不能证明其工资的真实性，不予支持。法院确定按照其提出与被告解除劳动关系的上一年度即2012年的达州市职工月平均工资2686.75元作为基数计算相关待遇。1、关于护理费，原告起诉称已发生护理费38080元无依据，法院确定按原告两次住院299天加医嘱休息六周，需院外一人护理计算，每天40元，341天×40元，共计13640元。2、关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例）决定的通知》的规定，原

一、原告系被告单位职工，在工作期间受伤，经劳动部门确认为工伤，并被鉴定为四级伤残。原告因工伤致残后，申请仲裁时提出与被告解除劳动关系、由被告一次性支付工伤保险待遇，大竹县劳动人事争议仲裁委员会对此已作出裁决，现原告不服仲裁裁决向法院提起诉讼，要求保留与被告的劳动关系、由被告按月支付工伤保险待遇无法律根据，不予支持。原告诉讼中提出的若一次性支付就要60万元的请求于法无据，应按《工伤保险条例》的规定计算相关待遇。二、被告没有为原告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，其工伤保险待遇应由被告承担。原告提供的工资表、工人证言等不能证明其工资的真实性，不予支持。法院确定按照其提出与被告解除

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）达中民终字第261号上诉人（原审原告）田龙才，男，生于1966年10月16日，汉族，住大竹县。委托代理人田才先，四川嘉冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大竹县柏林洗煤厂（以下简称柏林洗煤厂）。法定代表人陈辉，董事长。委托代理人林成龙，大竹县柏林法律服务所法律工作者。上诉人田龙才因劳动争议纠纷一案，不服四川省大竹县人民法院（2014）大竹民初……