劳动争议 （2014）一中民终字第00525号

关于肖为平的入职、离职时间的认定问题。未名鼎华公司在海淀仲裁委作出仲裁裁决结果后，未提起诉讼。在一审法院审理期间，经法院询问，其对裁决结果认可，并对肖为平主张的入职及离职时间未提异议。故一审法院对此采纳肖为平的陈述，并无不当。肖为平的离职申请单中明确记载肖为平离职原因为“因家有事，回家订婚”，现肖为平系因个人原因离职，其要求未名鼎华公司支付其解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，事实依据不足，本院不予支持。关于未名鼎华公司是否应当向肖为平支付未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。肖为平主张未名鼎华公司未与其签订劳动合同，但经鉴定机构鉴定，劳动合同落款处确系肖为平本人所签。该鉴定结论业经法院出示并质证，现肖为平不认可鉴定结论，称系未名鼎华公司伪造，要求重新鉴定。因肖为平就此未提交任何相反证据或证据线索，故本院对肖为平的主张不予采纳，并采信鉴定单位的鉴定结论，作为本案的定案依据。对肖为平要求未名鼎华公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额的上诉请求，不予支持。关于肖为平是否存在法定节假日加班、休息日加班及平时延时加班的问题。应当由肖为平与未名鼎华公司分别就各自的主张提供证据加以证明。肖为平主张其在职

关于肖为平的入职、离职时间的认定问题。未名鼎华公司在海淀仲裁委作出仲裁裁决结果后，未提起诉讼。在一审法院审理期间，经法院询问，其对裁决结果认可，并对肖为平主张的入职及离职时间未提异议。故一审法院对此采纳肖为平的陈述，并无不当。肖为平的离职申请单中明确记载肖为平离职原因为“因家有事，回家订婚”，现肖为平系因个人原因离职，其要求未名鼎华公司支付其解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，事实依据不足，本院不予支持。关于未名鼎华公司是否应当向肖为平支付未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。肖为平主张未名鼎华公司未与其签订劳动合同，但经鉴定机构鉴定，劳动合同落款处确系肖为平本人所签。该鉴定结论业经法院出示并质证

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第00525号上诉人（原审原告）肖为平，男，1994年3月25日出生。委托代理人李小良，男，1973年3月19日出生。上诉人（原审被告）北京未名鼎华餐饮管理有限公司，住北京市海淀区花园东路8号综合楼A311、A313。法定代表人石磊，董事长。委托代理人刘富厚，男，1978年7月10日出生。委托代理人王玉，女，1957年10月16日出生。……