劳动争议 （2014）承民终字第00873号

原告与被告对双方之间存在劳动关系并无争议，故双方均应按照劳动法律规范和所订立的劳动合同全面履行各自义务。被告作为用人单位应依法承担向原告支付工资并为其缴纳社会保险的义务。被告所谓应给原告缴纳的社会保险以工资形式发放给原告的答辩理由，既无证据证明，亦不符合法律规定，不应采纳，被告应为原告补缴社会保险。原告要求被告支付拖欠的工资，因被告不能证明其已经支付，应予以支持。关于原告主张的销售提成款，在性质上属于劳动报酬的组成部分，被告应按约定支付。被告认为不符合提成条件的主要理由是认为存在首付款或进度款未付清，以及售出的机械又被退回的情形，被告应对此负有举证责任。依常理和行业习惯，首付款未付清是不应向买受人交付机械的，而本案涉及的机械均已实际交付，被告亦未举证证明首付或进度款未付清的事实，故其该项答辩理由，不应采纳。已售出的机械，被告同意退回的，属于其自身经营行为，不能证明可归责于原告，故被告以此理由拒付提成，不应支持。原告在工作期间所垫付的费用，应按双方认可的金额，由被告报销。原告提出的奖金以及自己代发工资的事实，因证据不足，不予认定。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华

原告与被告对双方之间存在劳动关系并无争议，故双方均应按照劳动法律规范和所订立的劳动合同全面履行各自义务。被告作为用人单位应依法承担向原告支付工资并为其缴纳社会保险的义务。被告所谓应给原告缴纳的社会保险以工资形式发放给原告的答辩理由，既无证据证明，亦不符合法律规定，不应采纳，被告应为原告补缴社会保险。原告要求被告支付拖欠的工资，因被告不能证明其已经支付，应予以支持。关于原告主张的销售提成款，在性质上属于劳动报酬的组成部分，被告应按约定支付。被告认为不符合提成条件的主要理由是认为存在首付款或进度款未付清，以及售出的机械又被退回的情形，被告应对此负有举证责任。依常理和行业习惯，首付款未付清是不应向买

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00873号上诉人（原审被告）唐山市利丰机械设备有限公司。法定代表人邹国良。委托代理人樊宏。委托代理人汪红艳。被上诉人（原审原告）刘建国。上诉人唐山市利丰机械设备有限公司与被上诉人刘建国因劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥区人民法院（2013）双桥民初字第2335号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本……